Đăng tin tuyển dụng tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp chưa bao giờ là điều đơn giản. Một tin tuyển dụng hay nếu không lựa chọn được kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả thì cũng sẽ rất khó để thu hút được ứng viên. Cùng tìm hiểu những cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút hàng nghìn ứng viên với bài viết sau.
Tin tuyển dụng quan trọng thế nào?
Bất kỳ doanh nghiệp nào khi đăng tin tuyển dụng để tìm kiếm nhân sự đều hy vọng sẽ thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất. Chính vì thế, việc chuẩn bị một tin tuyển dụng hay sẽ là bước đầu tiên trong quá trình tìm kiếm nhân tài cho công ty.
Chính vì vậy, nhà tuyển dụng, doanh nghiệp cần coi ứng viên giống như những khách hàng của mình và cách đăng tin tuyển dụng cũng chính là phương pháp nhằm thuyết phục những vị khách tiềm năng, khó tính. Và một tin tuyển dụng lôi cuốn, nêu rõ và làm nổi bật được những lợi ích của ứng viên cũng sẽ giúp doanh nghiệp có lợi thế cạnh tranh trong công tác tìm kiếm nhân sự.
Tin tuyển dụng hay sẽ mang lại hiệu quả cao trong công tác tìm kiếm nhân sự
Điều kiện cần để tin tuyển dụng của doanh nghiệp có thể thu hút được ứng viên chính là cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết nhất. Theo đó, tin tuyển dụng cần có các phần sau:
- Tiêu đề
- Thông tin cơ bản về doanh nghiệp
- Mô tả và yêu cầu công việc
- Những lợi ích dành cho ứng viên: Mức lương, chế độ phúc lợi, hình thức khen thưởng, …
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút ứng viên
Tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu về điều kiện đủ để tin tuyển dụng của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể giành được sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng. Một ứng viên chỉ cần vài giây là có thể đưa ra quyết định tin tuyển dụng có phù hợp với mình hay không. Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả sẽ nằm ở một số yếu tố như:
Chú trọng đến tiêu đề
Một số quy tắc, lưu ý khi đặt tiêu đề cho tin tuyển dụng sẽ là cách hiệu quả giúp doanh nghiệp thu hút được ứng viên. Khi viết tin tuyển dụng, cần chú ý thể hiện tiêu đề sao cho ngắn gọn, rõ ràng và chính xác nhất vị trí và lĩnh vực tuyển dụng của công ty. Đặc biệt, bạn không nên lạm dụng quá nhiều từ khóa về vị trí tuyển dụng hay sử dụng các từ viết tắt trong tiêu đề.
Nếu có thể, hãy đề cập và cung cấp thông tin về thời gian và địa điểm làm việc để có thể sàng lọc ra những ứng viên không phù hợp, tránh làm mất thời gian của đôi bên.
Chú trọng vào tiêu đề là một trong những cách đăng tin thu hút ứng viên
Làm nổi bật những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được
Mục tiêu của việc đăng tin tuyển dụng là đưa ra được thông tin giúp ứng viên giải đáp suy nghĩ “tại sao nên ứng tuyển vào công ty này” bằng những lợi ích, chế độ phúc lợi mà doanh nghiệp dành cho họ. Bất kỳ thông tin nào liên quan đến quyền lợi cũng nên được đề cập đến như hỗ trợ xăng xe đi lại, trợ cấp ăn trưa, mức lương, khả năng thăng tiến trong công việc, …
Việc giúp cho ứng viên thấy được vô số phúc lợi dành cho bản thân thay vì một hàng dài những yêu cầu, nhiệm vụ hay trách nhiệm phải có trong công việc sẽ giúp tin tuyển dụng của doanh nghiệp trở nên thu hút hơn và khiến ứng viên không thể bỏ qua công việc này.
Diễn đạt theo phong cách hài hước, vui vẻ
Trong môi trường làm việc, nếu tạo được sự vui vẻ, thoải mái sẽ giúp cho tinh thần của mọi người trong công ty tốt hơn và đạt hiệu quả cao trong công việc. Với tuyển dụng cũng vậy, nhà tuyển dụng có thể kết hợp những phong cách vui vẻ, hài hước trong tin tuyển dụng sẽ khiến cho ứng viên bị thu hút hơn.
Thông qua tin tuyển dụng, ứng viên cũng cảm nhận được sự tươi trẻ, thoải mái của công ty tuyển dụng. Qua đó giúp cho ứng viên có thêm quyết tâm và chọn ứng tuyển vào doanh nghiệp.
Tin tuyển dụng càng độc đáo, hài hước thì độ hiệu quả càng cao
Nếu bạn đang cần tìm đội ngũ ứng viên chất lượng thì có thể sử dụng tính năng đăng tin tuyển dụng miễn phí của tuyendung.topcv.vn. Đây là trang tuyển dụng – việc làm lớn nhất tại Việt Nam với hơn 3.000.000 lượt truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên cùng tốc độ tăng trưởng trung bình 200.000 hồ sơ tạo mới mỗi tháng, tuyendung.topcv.vn đã và đang trở thành đối tác cung ứng nhân lực cho hơn 350.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp lớn nhỏ.
Trên đây là những chia sẻ về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút hàng nghìn ứng viên mà các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể áp dụng. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng, đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.
